1.ไม่ทำพฤติกรรมใดที่เเสดงให้เห็นว่าเป็นการรับสินบนหรือติดสินบนเเก่ผู้มีส่วนได้ส่วนได้เสียใจเรื่องที่ตนทำหน้าที่รับผิดชอบทั้งทางตรงเเละทางอ้อม เพื่อให้ได้มาซึ่งผลประโยชน์มิชอบ โดยปฏิบัติดังนี้

        1.1 ไม่รับหรือให้ของขวัญ ของที่ระลึก ที่เป็นเงินสด เช็ค พันธบัตร หุ้น ทองคำ อัญมณี อสังหาริมทรัพย์ หรือสิ่งของในทำนองเดียวกันกับผู้มีส่วนเกี่ยวข้องที่ตนได้เข้าไปติดต่อประสานงาน ทั้งหน่วยงานราชการเเละหน่วยงานเอกชน

        1.2 ไม่รับทรัพย์สิน สิ่งของ ของขวัญ ของกำนันใดๆหรือประโยชน์อื่น อันเป็นการชักนำ ให้เกิดการละเว้นการปฏิบัติหน้าที่ของตน ทั้งนี้ก่อนการรับของที่ระลึกควรตรวจสอบให้เเน่ใจว่าได้ปฏิบัติถูกต้องตามกฎหมายเเละข้อบังคับของเทศบาล โดยสิ่งของหรือของขวัญที่ให้เเก่กันในหน้าที่การงาน ควรมีราคาไม่มากเเละเหมาะสมเเต่ละโอกาส

         1.3 ไม่เป็นตัวกลางรับหรือนำเสนอ เงิน ทรัพย์สิน สิ่งของ หรือประโยชน์อื่นใดกับผู้ที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานราชการหรือองค์กรใดๆเพื่อเเลกกับสิทธิพิเศษที่ไม่ควรได้ หรือทำให้เจ้าหน้าที่ของรัฐละเว้นการปฏิบัติตามกฏระเบียบ ข้อบังคับ เเละข้อปฏิบัติทางกฎหมายตามที่กำหนดไว้

2. ในการจัดชื้อ จัดจ้าง ต้องดำเนินการผ่านขั้นตอนตามระเบียบของทางราชการ มีความโปร่งใสเเละสามารถตรวจสอบได้

3. พนักงานไม่พึงละเลยหรือเพิกเฉย เมื่อพบเห็นการกระทำหรือพฤติกรรมที่เข้าข่ายการทุจริตคอร์รัปชั่น หรือส่อไปในเเนวทางทุจริตคอร์รัปชั่นที่มีผลเกี่ยวเนื่องกับองค์กร โดยทั้งทางตรงหรือทางอ้อม พนักงานต้องเเจ้งให้ผู้บังคับบัญชาหรือบุคคลที่รับผิดชอบทราบ เเละให้ความร่วมมือในการตรวจสอบข้อเท็จจริงต่างๆ

4. ผู้ที่กระทำทุจริตเเละคอร์รัปชั่น จะต้องได้รับการพิจาราณาโทษทางวินัยตามระเบียบที่ทางราชการกำหนดไว้ นอกจากนี้อาจจะได้รับโทษทางกฏหมาย หากการกระทำนั้นผิดกฏหมาย

5. พนักงานเทศบาล ตระหนักถึงความสำคัญในการเผยเเผ่ ให้ความรู้ ให้คำปรึกษาเเละทำความเข้าใจกับบุคลากรในองค์กร เเละผู้ที่เกี่ยวข้องกับการต่อต้านการทุจริตเเละคอร์รัปชั่น เพื่อให้บุคลากรเเละผู้ที่เกี่ยวข้องปฏิบัติให้เป็นไปตามนโยบายต่อต้านการคอร์รัปชั่น ฉบับนี้ รวมถึงเป็นเเบบอย่างที่ดีในเรื่องการมีความซื่อสัตย์จริยธรรมเเละจรรยาบรรณ

6. เทศบาลตำบลเขาโจด มุ่งมั่นที่จะสร้างเเละรักษาวัฒนธรรมองค์กรที่ยึดมั่นว่าการทุจริต คอร์รัปชั่น เเละการให้หรือรับสินบนเป็นการกระทำที่ยอมรับไม่ได้ ไม่ว่าจะเป็นการกระทำกับบุคคลใดก็ตาม หรือการทำธุรกรรมกับภาครัฐหรือภาคเอกชน

7. นโยบายต่อต้านการคอร์รัปชั่นฉบับนี้ใช้ครอบคลุมไปถึงกระบวนการบริหารงานบุคคล ตั้งเเต่สรรหาหรือการคัดเลือกบุคลากร การเลื่อนตำเเหน่ง การฝึกอบรม การประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงานเเละการเลื่อนขั้นเงินเดือน โดยกำหนดให้ผู้บังคับบัญชาทุกระดับสื่อสารเเละทำความเข้าใจกับพนักงานเพื่อใช้ในหน้าที่ที่อยู่ในความรับผิดชอบเเละควบคุมดูเเลการปฏิบัติให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ

8. การรับเเจ้งเบาะเเส หรือร้องเรียนการคอร์รัปชั่นเทศบาลตำบลเขาโจด ได้มอบหมายให้มีผู้พิจารณารับเรื่องเเจ้งเบาะเเส ข้อร้องเรียนการกระทำที่มีข้อสงสัยว่าเป็นการทุจริตเเละคอร์รัปชั่นที่เกิดขึ้นกับเทศบาล ทั้งทางตรงเเละทางอ้อมโดยผ่านช่องทางการรับเรื่องที่ได้กำหนดไว้ โดยผู้ร้องเรียนจะต้องระบุรายละเอียดของเรื่องที่จะเเจ้งเบาะเเส หรือข้อร้องเรียน พร้อมหลักฐานหรือข้อมูลที่เพียงพอ

   8.1 เเจ้งทางโทรศัพท์หมายเลข 034 675 524 หรือทางเว็ปไซด์ของทางเทศบาลตำบลเขาโจด www.khaochot.go.th หรือทาง facebook เทศบาลตำบลเขาโจด

   8.2 เเจ้งทางไปรษณีย์จ่าหน้าซองถึง หรือยื่นส่งโดยตรงที่..นายกเทศมาตรีตำบลเขาโจด สำนักงานเทศบาลตำบลเขาโจด 200 หมู่ที่ 4  ตำบลเขาโจด อำเภอศรีสวัสดิ์ จังหวัดกาญจนบุรี 71220

   นอกจากนั้นได้กำหนดให้บุคลากรในสังกัดเทศบาลตำบลเขาโจดได้ประกาศเจตนารมณ์ป้องกันเเละต่อต้านการคอร์รัปชั่น โดยพร้อมเพรียงกัน